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Gerente de Sucesso da Família

Descrição da vaga

Faça parte do time Great Schools! 💚

Quer fazer parte de uma equipe diversa que trabalha remotamente para ajudar escolas e pessoas a construírem relações baseadas em autonomia, propósito e confiança? Então a Great Schools é o seu lugar! Venha trabalhar conosco.


Quem somos?

Somos a Great Schools Platform, uma startup que nasceu com o propósito de transformar a educação, começando pelas escolas.


Como um grupo educacional multimarcas, impulsionamos o crescimento e o desenvolvimento de cada uma de nossas escolas para que se tornem não apenas incríveis, mas também inovadoras, impactando suas comunidades de forma única.


Nosso time é formado por empreendedores educacionais — pessoas especiais e corajosas que se dedicam a fazer educação de excelência e não hesitam em se reinventar quando necessário. Para nós, é essencial estar imerso em um ambiente de criatividade, sempre respeitando o legado de cada um.


E tem mais: apostamos na diversidade como forma de ampliar o acesso a excelentes oportunidades profissionais e de valorizar nossa criatividade e capacidade de transformar.


Se você leu até aqui e sentiu aquela empolgação, a Great Schools é para você e para todos que compartilham do nosso propósito de transformar a educação, começando pela escola.

Responsabilidades e atribuições

Desenhar, monitorar e otimizar a Jornada da Família, alinhando processos de encantamento, comunicação e relacionamento em todos os pontos de contato.


Gerir indicadores-chave de experiência (NPS, CSAT, Retenção, Engajamento) e propor planos de ação com base em dados.


Coordenar projetos estruturantes como Feed Pedagógico, Onboarding de Famílias e Eventos Comunitários, garantindo padronização e consistência entre escolas.


Apoiar as lideranças escolares (Diretores e Pontos Focais de Experiência) na execução local de iniciativas de relacionamento.


Conduzir pesquisas de percepção (quantitativas e qualitativas) e disseminar insights sobre o comportamento das famílias.


Atuar em conjunto com as áreas Comercial, Gente & Gestão e Marketing, para garantir comunicação eficiente e convergência das jornadas.


Implementar rituais de governança da experiência, revisando periodicamente avanços, aprendizados e prioridades.


Capacitar times locais em empatia, atendimento e comunicação orientada à experiência.


Requisitos e qualificações

Experiência comprovada em Customer Experience / Sucesso do Cliente (preferencialmente no setor educacional, saúde ou serviços premium).


Domínio de métricas de experiência (NPS, CSAT, CES) e ferramentas de CRM/automação de relacionamento.


Conhecimento de design de jornadas e mapeamento de pontos de contato.


Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios executivos.


Gestão de projetos com foco em implantação multiescolas (OKR, Scrum, ou PDCA.


Informações adicionais

Home office;


Disponibilidade para viagens para as escolas que fazem parte do grupo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

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