Analista de Recrutamento e Seleção

FAÇA PARTE DO TIME GREAT SCHOOLS! 💚

Quer fazer parte de um time diverso que trabalha remotamente ajudando escolas e pessoas a terem relações baseadas em autonomia, propósito e confiança? Então o seu lugar é aqui na great, venha trabalhar conosco🤘

QUEM SOMOS?

Nós somos a Great Schools Platform é uma startup que atua no segmento educacional e nascemos para transformar escolas. Para melhor. Porque assim transformamos a educação. 

E como fazemos isso?

Por meio da força de um ecossistema de escolas criadas por empreendedores educacionais – gente especial, corajosa que se dedica a fazer educação de excelência e não tem medo de se transformar sempre que necessário.

Somos um grupo de educação que dá suporte e impulso para que escolas privadas tornem-se mais do que incríveis e inovem para impactar sua comunidade de forma única.

E para isso é essencial estar imerso num meio de criatividade, sempre com respeito ao legado de cada um. 

Mas há ainda algo a ser dito: apostamos na diversidade como forma de ampliar o acesso de todas as pessoas a oportunidades profissionais excelentes e de valorizar nossa criatividade e capacidade de transformar.

Se você leu até aqui e está com um calorzinho na barriga, a Great Schools é para você e para todos que compartilham do nosso propósito de transformar a educação a partir da escola.

Não é incrível?! 😉 💚

Estamos aguardando sua candidatura!🙃

●      Alinhamento de perfil: Levantar requisitos técnicos e comportamentais das vagas com lideranças e Business Partners;

●      Estratégias de atração: Definir os melhores canais de divulgação, além de realizar hunting ativo quando necessário;

●      Triagem e entrevistas: Realizar análise de currículos e conduzir entrevistas por competências, registrando avaliações na ferramenta de Check List;

●      Acompanhamento do processo: Monitorar avaliações técnicas e entrevistas com as lideranças, assegurando uma jornada estruturada e eficiente;

●      Gestão de pipeline: Acompanhar todas as etapas do processo seletivo, mantendo Business Partners e lideranças informados sobre o status das vagas;

●      Experiência do candidato: Criar estratégias para aprimorar a jornada dos candidatos e garantir uma experiência acolhedora e transparente;

●      Propostas e admissão: Formalizar propostas e orientar os candidatos em relação aos próximos passos do processo;

●      Indicadores e melhorias: Analisar e atualizar métricas da área, assegurando o alinhamento com as estratégias do time de Gente e Gestão da Great Schools e da Regional Objetivo;

●  Projetos e inovação: Propor e participar de iniciativas de melhoria contínua nos processos de Atração e Seleção.

● Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

● Experiência consolidada em Atração e Seleção, com foco em processos de alto volume;

● Vivência com plataformas de recrutamento (ATS);

● Conhecimento intermediário do Pacote Office.

Diferenciais

● Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins;

● Vivência com recrutamento no segmento educacional.

● Disponibilidade para atuação presencial em Santos/SP.